在美国，一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇其中一名美国员工是David Ortiz，他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一在LinkedIn的帖子中，Ortiz说，他的 quot角色在更大的重组工作中被取消quot当连线询问时，TikTok的发言人没有否认正在进行裁员但是，他们也没有证实。

三个月缓冲期有消息称，谷歌中国还为被裁员工提供了三个月的缓冲期这意味着员工在正式离职前，仍有三个月的时间来处理个人事务寻找新的工作机会等这一举措无疑为被裁员工提供了更多的时间和空间来应对失业带来的挑战综上所述，谷歌中国的裁员补偿方案约为N+12+股票，并附带三个月的缓冲。

谷歌在中国北京上海深圳均设有研发中心，分别负责安卓系统VR眼镜广告系统等业务的开发和运营此次裁员可能会重点针对高职级或高薪员工，旨在重新设定薪酬标准，降低成本并提高效率谷歌为被裁员工提供了丰厚的补偿，包括N+1+9的薪资赔偿股票年假折现3万元的现金补偿以及员工医疗保险此外，谷歌还。

车市寒冬又撞上疫情黑天鹅，裁员潮不仅愈演愈烈，还波及到一众车企高管 今年以来，奥迪通用极星本田和标致雪铁龙集团PSA都在更换了其中国区的负责人，其中奥迪中国总裁武佳碧仅在继任九个月后就被调回了大众集团内部 此外，起亚则任命了新的全球总裁，而福特也早早的确定了下一届的全球CEO人选即使是特斯。

互联网大厂裁减低效岗位后，资源将向核心业务和技术创新倾斜，有助于提升行业效率同时，被裁员工中，有身份有积蓄的资深员工如35岁以上科技从业者可通过存款股票或兼职如开Uber过渡，风险可控二裁员对不同群体的影响差异显著高风险群体无身份者与应届生无身份员工依赖工作签证留美。